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Human Resources Business Partner (H/F)

Paris 2024

Description de l'offre

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Dans un contexte de croissance permanent des effectifs et de structuration d’entreprise, un poste de HR Business Partner est créé. Sous la responsabilité de la Responsable Workforce Planning & Développement RH, vous serez l’interlocuteur RH de plusieurs directions qui composeront votre client group. En étroite collaboration avec les équipes RH (recrutement, formation, opérations RH, etc.) vous travaillerez notamment au management des talents et le développement des équipes, les relations avec les salariés et les opérations RH.

Votre rôle est notamment de :

  • Développer des relations de confiance avec les salariés de votre pôle de clients, rencontrer régulièrement les managers afin de leur apporter votre soutien dans le pilotage de la performance des équipes.
  • Utiliser les datas RH clés et les partager pour aider aux prises de décision et faire des recommandations pour le management des équipes.
  • Apporter votre soutien aux managers dans le développement de leurs équipes et les évolutions d’organisation, le recrutement, – avec le support de l’équipe recrutement – le pilotage des effectifs, établir les besoins de formation collectifs et individuels – avec le support de l’équipe formation – et coacher de manière continue des managers et de leurs équipes.
  • Gérer les situations individuelles, faire des recommandations dans les domaines disciplinaires, absence, évolutions de contrats et assurer le respect de la législation et des politiques Paris 2024.
  • Soutenir et coacher les managers dans le management de la performance et l’appropriation des nouveaux outils et process.
  • Participer à la gestion des instances de représentation du personnel et toutes les activités contribuant à un dialogue social de qualité.

 

VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR

  • De formation Bac+5 (Université, Ecole de commerce), vous justifiez d’au moins 8 ans à 10 ans d’expérience en Ressources Humaines et 3 à 5 ans en tant que HRBP ou Manager, acquises dans un environnement Corporate ou équivalent d’une grande entreprise.
  • Vous êtes force de proposition, tout en étant très organisé (e), en assurant l’exécution des activités de manière solide et en portant attention aux détails.
  • Vous êtes à l’aise dans les situations de changement. Vous savez vous adapter, gérer les contraintes, négocier, prioriser et prendre des décisions.
  • Vous avez de bonnes capacités à influencer et convaincre.
  • Vous avez de très bonnes compétences en communication, écrites et orales
  • Vous avez un sens du service développé, vous êtes proactif(ve) et rigoureux (se).
  • Dynamique, vous aimez travailler en équipe.

Pour Paris 2024, la diversité est une richesse. C’est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.

Pour postuler à cette offre, veuillez visiter paris2024.talentview.io.