Envie de rejoindre un Groupe unique et visionnaire ?

Grâce à notre modèle économique articulé autour du football et des activités de spectacles et de divertissement, l’Olympique Lyonnais se démarque dans le paysage français des Groupes sportifs et évènementiels.

Propriétaire de notre Stade, nous avons à cœur de respecter les enjeux environnementaux tout en étant un acteur responsable et engagé dans la vie locale.

Notre dynamisme incarné par nos équipes masculine et féminine nous incite à innover sans cesse notamment à travers le développement de nouvelles activités telles que la LDLC Arena.

Notre grande famille aux couleurs rouge et bleu recherche actuellement son/sa future(e) Chef de Projet Social Média & Web (H/F – CDD 9 mois).

Rattaché(e) au Directeur des Contenus, vous assurerez la qualité éditoriale des canaux de communication de l’Olympique Lyonnais.

Maitrisant les spécificités des différents plateformes et réseaux sociaux, vous saurez animer les contenus digitaux en assurant le suivi et le bon déroulement des projets.

Votre force rédactionnelle garantira la qualité des différents contenus (wordings de communication, journal du match , site officiel…) et de tout autre contenu animant la communauté OL !

Faisant preuve d’un excellent relationnel, vous saurez vous placer en interlocuteur privilégié pour répondre aux besoins de visibilité des différents services du Club et de ses partenaires.

Issu(e) d’une formation supérieure de Journalisme, Marketing ou Communication, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le Community Management et/ou la Content Production.

Au fait des dernières tendances marketing, vous saurez partager et déployer les innovations sur nos plateformes digitales.

Votre appétence pour le sport et particulièrement le football vous permettra d’allier passion et missions !

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour vous donner un avant-goût de votre quotidien parmi nous, voici quelques-uns de nos avantages :

Une vraie qualité de vie au travail, au cœur de notre politique RH (partenariat avec une salle de sport à proximité des bureaux, nombreux évènements conviviaux organisés tout au long de l’année, conciergerie d’entreprise) ;
Une conciergerie d’entreprise ;
Un parcours d’intégration unique ;
La possibilité de s’impliquer dans des actions sociales et solidaires.