La LFP est en charge de l’organisation, la gestion et la réglementation du football professionnel en France. A ce titre, elle organise les compétitions de Ligue 1 Uber Eats, Ligue 2 BKT et Trophée des Champions et assure la défense des intérêts matériels et moraux du football professionnel.

L’ensemble des activités métiers relatives à la gestion des compétitions et des activités de régulations des contrats joueurs est structurée par un ensemble de produits constituant une plateforme autonome au sein du système d’information de la LFP.

La LFP recherche actuellement un(e) Responsable pour prendre en charge le pilotage des développements et le suivi des produits de cette plateforme.

Dans le cadre de de la refonte du SI, le LFP a entrepris à la fois une transformation de son organisation, de ses méthodes et de sa vision technologique. Construite autour des fondements de l’Agile et d’une vision produit, la plateforme s’appuie sur une infrastructure de type cloud en mode PaaS, une architecture en micro-services et les patterns tel que l’event sourcing…

Rôle au sein de l’équipe :

Intégré(e) à la Direction des Systèmes d’information, où il (elle) sera rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information, le (la) candidat(e) prendra en charge le management de la plateforme constituée entre autres des applications et services structurant la gestion des compétitions et de contractualisation des joueurs et entraineurs ainsi que la définition, l’application et l’optimisation des méthodes de développement et de suivi des produits.

A ce titre le (la) candidat(e) sera impliqué(e) au cœur des produits de la transformation digitale de son écosystème dédié aux Directions Métiers de la LFP et à leurs interactions avec les Clubs professionnels et les partenaires.

Description des fonctions :

Manager la delivery et le run des produits par les différentes features teams de la plateforme :

Organiser et piloter les phases de Product Vision, de Découverte et de cadrage budgétaire,
Assurer le recrutement des compétences nécessaires aux développements des produits,
Définir et suivre les indicateurs nécessaires à l’atteinte des objectifs des produits,
Assurer le suivi de la méthode Agile par les équipes, optimiser son fonctionnement sur la base des retours d’expérience et des indicateurs mis en place.

Gérer les features teams produits en place :

Veiller au bon fonctionnement de chaque équipe et au suivi RH des personnes impliquées,
Accompagner l’évolution des compétences des différents intervenants des équipes et organiser les rotations nécessaires pour garantir le maintien des compétences,
Assurer le suivi de la mission de chaque Prestataire en relation avec son ESN,
Assurer la recherche et la sélection des compétences nécessaires au fonctionnement de chaque équipe (prestataires).

Participer au program management :

Assurer la vision d’entreprise et la cohérence métiers des produits de la plateforme,
Assurer la coordination des produits entre les features teams,
Faciliter la communication, les processus et la résolution de problème entres les différents intervenants autour du produit (directions métiers, architecture, exploitation…).

Compétences requises :

Expertise avérée dans la mise en œuvre et le management de produit Agile.
Minimum 10 ans d’expérience de gestion de produit et management d’équipe dont au moins 5 ans en environnement Agile.
Expérience de management d’équipe Agile sur au moins un produit d’envergure
La connaissance des outils Agiles et des solutions de type cloud Microsoft est un plus.
Aisance relationnelle, leadership, bonne communication, organisation et autonomies sont des qualités indispensables pour ce poste.
Bon niveau d’anglais.

Conditions :

CDI, Salarié(e) au forfait jours, rémunération selon expérience ;
Remboursement de 50% du Pass Navigo, et carte déjeuner prise en charge à 50% par la LFP.

Disponibilité : dès que possible.

La LFP étudie avec la plus grande attention l’ensemble des candidatures qui lui sont adressées, notamment celles des personnes en situation de handicap, sans discrimination.