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La Jobboard des métiers du Management du Sport

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Chargé de Missions CNA (H/F)

Fédération Française de Handball

Description de l'offre

 

 

 

 

Contexte

 

 

La FFHandball recrute un CDI – temps plein – pour un poste de chargé de missions Commission Nationale d’Arbitrage (CNA) (H/F).

 

Démarrage du contrat : 02/09/2024

Classification / Rémunération : niveau 5 de la CCNS

 

 

 

 

Description du poste

 

 

Concevoir et animer des programmes de formations pour le public de l’encadrement de l’arbitrage

 

o Coordonner, élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation continue en animant les différents temps (exemple : webinaires, stages présentiels, tests, vidéos, …)

o Proposer des qcm en ligne avec le logiciel spécifique

o Mettre à jour une bibliothèque vidéos et concevoir des documents de formation (génialy)

 

 

Contribuer, participer et animer le PPF au niveau national

 

o Compétition Inter Comité (DOM-TOM et Finalité)

o Compétition Inter Ligues mas et fem

o Compétition Inter Pôles mas et fem

o Stages nationaux mas et fem

o Regroupements, tournois internationaux jeunes mas et fem sur le territoire national

o Participer au séminaire des référents PPF Arbitrage

 

 

Co-coordonner le groupe aspirant

 

o Collaborer une stratégique avec le responsable du groupe Aspirant afin de stimuler et encadrer ce groupe avec des suivis réguliers, des sessions vidéo, des évaluations par QCM, des réunions en visioconférence, des webinaires, des entretiens individuels et des désignations officielles…

 

 

Animer, évaluer les prestations des arbitres jeunes (méthode entretien et séquences vidéo)

 

o Évaluer des performances des arbitres jeunes à travers des entretiens individuels et l’analyse de séquences vidéo, fournissant des commentaires constructifs pour favoriser leur développement

o Développer des outils d’analyse de la performance

o Proposer une grille de détection sur des profils arbitres

 

 

Créer et animer un réseau avec les responsables PPF fédéraux et les entraîneurs des clubs

 

o Développer la philosophie et la démarche de la formation initiale joueur/arbitre – arbitre/joueur

o Répondre et analyser les rencontres

Participer aux instances dirigeantes et réunions stratégiques

o Présence active et contribution aux réunions de la CNA et des Pôles sollicités

 

 

Communiquer et évaluer les actions

 

o Rédiger et communiquer des comptes rendus

o Evaluer les dispositifs pour assurer leur efficacité et leur pertinence.

 

 

Répondre aux diverses sollicitations de la CNA

 

o Assurer les réponses aux différentes sollicitations dans les délais

 

 

 

 

Prérequis pour la tenue du poste

 

 

· Diplômes

 

DEUG STAPS pour obtenir par équivalence une carte professionnelle

Licence STAPS ou DE Handball

 

 

· Expérience souhaitée

 

Juge Accompagnateur National

Arbitre National

 

 

· Divers

 

Permis de conduire B

Qualité de rédaction (orthographe, syntaxe et compréhension) exigée

Maîtriser les outils informatiques : Pack Office – Dartfish, – Genially et autres outils pédagogiques de formation.

Anglais B1

 

 

Savoirs

 

· Connaître la démarche de la philosophie joueur-arbitre

· Connaître le PPF DTN et arbitrage

· Connaître le milieu associatif et fédéral

· Connaissances des savoirs technique et pédagogique du handball

· Connaissances avérées en matière d’ingénierie de formation

· Connaissances sur le niveau et attendu des arbitres jeunes

 

 

Savoir-faire

 

· Savoir accompagner des arbitres jeunes dans une démarche individuelle

· Etre en capacité de mettre en œuvre la politique fédérale

· Communiquer avec efficacité et qualité en utiliser les outils informatiques (Powerpoint, Excel, Word,…) et numérique

· Savoir travailler en mode projet

· Savoir organiser de façon rigoureuse son activité et restituer efficacement l’évolution des dossiers

· Savoir coordonner un travail d’équipe et manager des collaborateurs

· Savoir analyser la performance, planifier en fonction des résultats

· Savoir concevoir, mettre en œuvre et animer un réseau

· Savoir concevoir, mettre en œuvre, animer et évaluer des dispositifs de formation

· Mettre en œuvre des entretiens croisés – méthode préparation mentale

· Savoir développer des outils de recherche pour la détection des profils

 

 

Savoir-être

· S’adapter à la spécificité du milieu associatif

· Ecouter les interlocuteurs

· Avoir le sens du contact et du relationnel

· Être capable de motiver et animer des équipes, des réseaux

· Mettre en place un climat de bienveillance

· Être capable d’adapter sa posture et son positionnement aux différents environnements rencontrés – faire preuve de discrétion professionnelle

· Être capable de prendre des initiatives et de travailler en autonomie

· Savoir respecter les échéances, être réactif

 

 

La transversalité des missions nécessite des expériences avérées dans différents domaines d’activité, à savoir :

 

– Pilotage et coordination de projets

– Management RH et en réseau

– Formation des jeunes joueurs-arbitres (ses) en pratique intensive

– Ingénierie de formation et formateur

– Développement des outils numériques

– Préparation mentale

– Connaissance dialectique de l’activité

 

 

 

 

Conditions particulières

 

 

50% abonnements de transports sur justificatifs

 

 

 

 

 

Pour postuler à cette offre, veuillez visiter www.ffhandball.fr.

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