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La Jobboard des métiers du Management du Sport

Chargé de Recrutement (H/F)

BOOST

Description de l'offre

 

 

 

 

Introduction

 

 

BOOST, c’est l’histoire d’une équipe de passionnés, convaincue que le pouvoir des Ressources Humaines est infini. Né d’une curiosité candide en 2017, BOOST s’est lancé en 2020 avec la ferme intention d’avoir un impact positif et durable sur son écosystème.​Concrètement, BOOST aide les individus et les organisations à tirer le meilleur de leur potentiel en passant d’une logique de Ressources à une logique de Richesses Humaines. Certains qualifieront BOOST de cabinet, d’autres d’agence, ou encore d’un réseau d’experts des Ressources Humaines. BOOST, est en réalité à l’intersection de ces univers : la rigueur et l’exigence d’un cabinet, l’agilité et la créativité d’une agence, la diversité des connaissances et des expertises d’indépendants.

 

 

 

Missions & Responsabilités

 

 

1. Contribuer à l’identification et la qualification de candidats et candidates (60%)

 

– Identifier des candidat.e.s potentiel.le.s en utilisant des outils de recherche comme LinkedIn Recruiter (pas besoin de déjà maîtriser l’outil, on pourra te former)
– Contacter de potentielles pépites pour leur présenter des opportunités pertinentes
– Pré-qualifier des profils : étudier le profil des candidat.e.s en fonction des attentes du client et faire un 1er filtre
– Suivre la progression des candidats dans le process en étant attentif.ve à la qualité de leur expérience de candidature

 

 

2. Accompagner un Talent Recruiter dans le lancement des missions de recrutement (40%)

 

– Participer à la définition du besoin du client : le rôle du profil dans son organisation, les aptitudes nécessaires, le profil idéal recherché …
– Coordonner la création des différents outils de recrutement : fiche de poste, outils de communication, outils de suivi, formulaire de candidature, page d’annonce sur notre site internet … Le tout en binôme avec un Talent Recruiter.

 

 

 

Profil & Compétences

 

 

Niveau d’expérience : tu es là pour te former et apprendre avec nous, on en est conscient ! Ton programme d’onboarding t’attend !
Localisation : où tu veux, tant que tu peux te déplacer à l’occasion sans avoir besoin de prendre l’avion ! Si tu es en région parisienne, les rassemblements seront d’autant plus simples donc c’est probablement préférable pour ton intégration et ta formation.

 

 

Aptitudes :

 

– La rigueur et la structuration pour suivre les process de recrutement.
– La rédaction et la synthèse pour les débriefs d’entretien et la rédaction des différents documents.
– Le reste, on sera là pour te l’apprendre.

 

 

 

Conditions & Disponibilités souhaitées

 

 

De préférence en région parisienne, sur une durée de 3 mois à partir de mars/avril jusqu’en juin.

 

 

 

 

Pour postuler à cette offre, veuillez visiter www.boost-partners.io.

Pour postuler à cette offre, veuillez visiter www.boost-partners.io.

Domaines d’expertise

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