Missions principales :

Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :

Recrutement :

Rédiger les annonces
Assurer le traitement des candidatures et réaliser les entretiens et les tests de compétences
Réaliser les contrats et informer les services concernés (administration du personnel, services généraux, etc.)
Avoir un rôle de conseil auprès des managers
Tenir à jour les tableaux de bord (suivi des entretiens, suivi des embauches, etc.)
Assurer le recrutement des stagiaires et alternants dans leur globalité

Développement RH :

Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions d’intégration des nouveaux arrivants
Participer à l’organisation d’événements internes (petits déjeuners) et notamment la soirée annuelle
Assurer un contact régulier avec les écoles partenaires/cibles en fonction des projets en cours,
Favoriser la RSE RH et notamment l’intégration de personnes en situation de handicap,
Participer à la rédaction de documents d’informations RH (notes sur les actualités RH, etc.),
Participer à divers projets RH en fonction de l’actualité.

Profil recherché

Formation / expérience professionnelle :

Formation de niveau BAC+5 en Ressources Humaines (université, école spécialisée ou école de commerce avec majeure RH).
Première expérience professionnelle significative (2 à 3 ans) dans le domaine du recrutement.

Compétences / qualités :

Maîtrise des outils bureautiques (en particulier Excel)
Capacités d’analyse et de synthèse
Bonnes qualités de communication écrite et orale.
Polyvalence, rigueur, organisation et capacité à se fixer des priorités
Sens du service
Capacité d’adaptation
Maîtrise de l’anglais appréciée
Informations et contact

Basé à Boulogne, ce poste est à pourvoir dès janvier 2025 dans le cadre d’un CDD de 12 mois.