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La Jobboard des métiers du Management du Sport

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Chargé de Développement RH (H/F)

Amaury Services

Description de l'offre

 

 

 

 

Les activités du Groupe Amaury sont centrées sur le sport au travers des activités médias opérées principalement par sa filiale L’Equipe qui traite de l’information sportive sur chacun de ses supports et de sa filiale ASO dont la mission est l’organisation d’évènements sportifs.

 

 

Amaury Services a vocation, pour les activités médias du Groupe Amaury, à apporter son expertise sur chacune des fonctions support (Systèmes d’information, Finances, Ressources humaines …).

 

 

 

Nous recherchons un(e) : Chargé(e) de développement RH

 

 

Au sein du service développement RH du pôle média du Groupe Amaury (L’Equipe, Amaury Média, Amaury Services) et rattaché(e) à la Responsable du Développement RH, vous interviendrez sur l’ensemble des activités liées au recrutement et au développement des compétences de votre périmètre et serez amené(e) à collaborer avec différents corps de métiers (fonctions supports, commerciaux, journalistes et métiers de l’audiovisuel et du numérique).

 

 

 

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

 

 

Participation au déploiement des plans de formation (collectives et/ou individuelles) : choix des organismes et programmes, organisation & logistique des sessions, inscriptions, élaboration des reportings mensuels et occasionnels, renseignements auprès des collaborateurs sur les dispositifs ;
Gestion du suivi administratif et financier des entités du pôle media : suivi de l’obtention des financements OPCO, gestion de la facturation comptable et optimisation des dispositifs de financement ;
Administration de l’outil TMS (gestion de formation) et LMS (gestion du e-learning) – outil Talentsoft /Cegid : saisie des inscriptions, contrôles de saisie, exports et imports, inscriptions e-learning, gestion et paramétrage des emailings, gestion des licences ;
Participation au processus de recrutement en lien avec les opérationnels : établissement des profils de poste, diffusion des annonces, sélection des CV, entretiens, suivi des candidatures, relations écoles ;
Suivi des demandes d’engagements et des périodes d’essai en lien avec le service Paie & Administration du personnel et les opérationnels ;
Participation à la gestion de notre outil de recrutement (Teamtailor) et de la page carrière ;
Collaboration au projet de onboarding / offboarding et au développement de la marque employeur ;
Suivi des reportings et indicateurs clés (tableaux de bord) ;
Par ailleurs, vous serez amené(e) à participer aux différents projets RH du service.

 

 

 

Profil

 

 

Titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5), vous disposez d’une expérience de deux ans minimum dans le domaine du recrutement et/ou de la formation ;
Très bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint) ;
Facilité d’appropriation des outils SIRH (la maîtrise d’outils d’un ATS, d’un TMS, LMS et/ou LCMS serait un plus)
Qualités : rigueur et organisation, excellent sens relationnel, autonomie et proactivité.
Poste en CDI basé à Boulogne-Billancourt.

 

 

Nous vous prions de bien vouloir adresser votre candidature

 

 

 

Pour postuler à cette offre, veuillez visiter carrieres.amaury.com.

Pour postuler à cette offre, veuillez visiter carrieres.amaury.com.

Domaines d’expertise

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