Introduction

Rattaché(e) au staff technique de l’équipe professionnelle, le/la Lead Performance Analyst pilote l’ensemble des activités d’analyse vidéo et de performance du Racing Club de Strasbourg.

Missions & Responsabilités

Il/Elle accompagne les entraîneurs et les joueurs dans l’amélioration continue de la performance collective et individuelle en fournissant des analyses pertinentes, des outils d’aide à la décision et des contenus vidéo adaptés aux besoins du staff technique.

Il/Elle coordonne l’activité de l’équipe d’analystes de la performance et veille à l’intégration des données vidéo et statistiques dans le processus de préparation, d’évaluation et de développement des joueurs.

* Organiser le département de l’analyse vidéo :

– Gérer les outils d’analyse vidéo et de datas pour l’ensemble des entrainements et l’ensemble des matchs de l’équipe première masculine (domicile & extérieur).
– Créer des outils automatisés de traitement des sources de données techniques et physiques pour élaborer des rapports pré et post matchs utiles au process de travail de l’équipe première professionnelle.
– Structurer la bibliothèque vidéo du RCSA pour l’ensemble des entrainements et l’ensemble des matchs de l’équipe première masculine (domicile & extérieur).
– Planifier les matchs à venir en amont afin de transmettre les analyses dans les délais impartis.
– Manager les collaborateurs de l’équipe d’analyse vidéo
– Assurer une veille technologique pour anticiper les innovations propres au secteur d’activité de la performance et une veille concurrentielle en analysant les performances des équipes adverses.

* Fournir des analyses au staff technique :

– Analyser les futurs adversaires et notamment les équipes, les joueurs individuels et les coups de pied arrêtés.
– Effectuer des codages, séquençages et référencements dans les bases de données les différentes sources vidéo.
– Analyser les performances à l’occasion des matchs et notamment l’équipe du RCSA, l’équipe adverse ou les joueurs individuellement.
– Répondre aux demandes et/ou exigences l’entraineur principal.

Profil & Compétences

* Compétences techniques

– Maîtrise des outils d’analyse vidéo et de performance.
– Excellente compréhension tactique et technique du football de haut niveau.
– Capacité à transformer des données complexes en informations exploitables par les entraîneurs et les joueurs.
– Solides compétences en présentation et communication.

* Qualités personnelles

– Leadership et capacité à fédérer une équipe.
– Esprit d’innovation et d’amélioration continue.
– Excellentes qualités relationnelles.
– Rigueur, organisation et sens des priorités.
– Forte capacité de collaboration dans un environnement multidisciplinaire.
– Approche centrée sur la performance collective et le développement du joueur.