Introduction

Nous recherchons un Loan Manager (H/F) pour gérer les prêts de nos joueurs et assurer leur progression dans le respect des objectifs du club.
Poste à temps plein basé à Strasbourg.
Convention collective : CCPAAF

Missions & Responsabilités

MISSIONS

• Assurer la liaison avec le Directeur Sportif et le staff sportif afin de définir, créer et développer la meilleure stratégie de prêt pour chaque joueur ;
• Assurer la gestion de l’ensemble du staff du département des prêts, en veillant à une communication régulière et à une mise à jour constante des informations;
• Assurer la gestion et le suivi de l’ensemble des joueurs intégrés au programme de développement par le prêt, principalement âgés de 18 à 23 ans;
• Collaborer étroitement avec le Directeur Sportif, l’équipe de direction sportive et des agences externes afin de développer une expertise approfondie permettant d’identifier les clubs partenaires les plus adaptés pour les prêts, et d’élargir en continu le réseau de clubs susceptibles d’accueillir nos joueurs. Cette mission inclut la négociation des prêts et, le cas échéant, des frais associés, en coordination avec le Directeur Sportif et son équipe;
• Élaborer des rapports mensuels de suivi ainsi que des dossiers de fin de saison pour informer le staff interne des performances, de la progression et du potentiel des joueurs prêtés;
• Mettre en place et animer des séances d’entraînement spécifiques en pré-saison à destination des joueurs n’ayant pas encore trouvé de club preneur, en cohérence avec la philosophie et le style de jeu définis par la direction sportive;
• Développer une connaissance détaillée du niveau de jeu, du style et des capacités financières des clubs en Europe afin d’optimiser le placement des joueurs;
• Assurer un suivi individualisé de chaque joueur prêté à travers des visites régulières, un dialogue continu, l’observation de leurs matchs et entraînements, la création d’IDP (plans de développement individuels), la conduite d’entretiens de fin de prêt, et garantir que leur évolution reste alignée avec les objectifs du RCSA;
• Veiller au bien-être psychologique et mental des joueurs prêtés, en maintenant un dialogue hebdomadaire et en favorisant leur inclusion tout au long de leur période de prêt;
• Entretenir un lien permanent avec le Directeur Sportif et l’équipe de direction sportive afin de fournir des mises à jour précises et régulières sur l’évolution des joueurs prêtés;
• Réaliser toute autre mission jugée pertinente par le Directeur Sportif ou l’équipe de direction sportive.

ROLES and RESPONSIBILITIES

• To liaise with the Sporting Director and Sports leadership team to agree, create, and develop the best loan pathway pathway for each player.
• To manage all staff within the loan department, keeping them informed and updated.
• To manage all Loan Pathway Development players mainly ranging from ages 18 to 23
• To work with the the Sporting Director and Sports leadership team and external agencies to develop the intelligence in order to identify and source suitable loan club partnerships whilst constantly developing the loan club network. This would include negotiating loans and possibly loan fees in conjunction with the Sporting Director and Sports leadership team
• To produce monthly loan reports and end of season loan player dossiers to inform and update internal staff of loan players performance and capabilities.
• To potentially create and deliver separate pre-season only training sessions for players yet to be found loan clubs in line with the philosophy and playing style established by the Sporting Director and Sports leadership team
• To develop a detailed knowledge of playing level, style and financial capabilities of clubs throughout Europe to support player placement
• To monitor each individual player’s development at their loan club through visits, regular dialogue and viewing matches and training sessions, developing IDP’s, exit interviews and ensuring their development is in line with RSCA club goals.
• To monitor the Psychology, mental health and wellbeing, ensuring the inclusivity of loaned out players through visits and regular weekly dialogue
• To maintain regular dialogue with the Sporting Director and Sports leadership team to provide updates on the development of loaned out players.
• Any other duties as deemed reasonable by the Sporting Director and Sports leadership team

Profil & Compétences

RESPONSABILITÉ

• Soutenir le RCSA dans la réalisation de ses objectifs et orientations stratégiques en toutes circonstances;
• Garantir le respect de l’ensemble des politiques internes du club;
• Veiller à la conformité avec les exigences légales, réglementaires, éthiques et sociales applicables;
• Entretenir et développer des relations de travail de qualité, en interne comme en externe, en adoptant une attitude professionnelle et exemplaire lors de toute représentation du RCSA;
• Assurer la confidentialité de toute information relative au club ou à son personnel;
• Faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité dans l’organisation du travail;
• Assurer d’autres tâches et responsabilités selon les besoins.

ACCOUNTABILITY

• To support RCSA in their aims and objectives at all times.
• To ensure compliance with all relevant club policies,
• To ensure compliance with all relevant legal, regulatory, ethical and social requirements.
• To build and maintain good working relationships both internally and externally, maintaining a professional persona at all times when representing RSCA
• To keep confidential any information gained regarding the club and its personnel.
• To maintain a flexible approach to work at all times.
• To undertake other duties and responsibilities as required from time to time.

Conditions & Disponibilités souhaitées

QUALIFICATIONS REQUISES

• Licence UEFA A ou équivalent souhaité;
• Expérience confirmée dans le développement de parcours de joueurs visant l’intégration en équipe première de leur club ou équivalent ailleurs;
• Expérience appréciée dans la collaboration avec un Directeur Sportif et une équipe de direction sportive pour identifier, structurer et développer un réseau de clubs prêteurs au niveau national et international;
• Aptitude à travailler en équipe, à intégrer les retours et avis des différents intervenants, et à maintenir d’excellentes relations avec le staff technique, les entraîneurs et les équipes support;
• Bonne connaissance du paysage footballistique national et européen, notamment des clubs de première et deuxième divisions;
• Maîtrise de plusieurs langues.

QUALIFICATIONS

• A UEFA A License or equivalent would be preferred:
• Experience of developing player pathways to progress their club’s own first team players or the equivalent elsewhere
• Preferred experience of working with a Sporting Director and Sports leadership team to identify and develop a suitable domestic and international loan club network
• Ability to work within a team and take on board the opinions of others – maintaining excellent relationships with the coaching, technical and support staff
• Having a good knowledge of domestic and european clubs across top and second tier leagues.
• Proficiency in several languages