FC Versailles
Description de l'offre
✠Informations
đPoste basĂ© Ă Versailles / Bougival & Camp des Loges
đ Type de contrat : Stage dâune durĂ©e de 6 mois minimum
đ§âđ»Â Niveau dâexpĂ©rience requis : 0 Ă 2 ans – Junior
đ Â Prise de poste : DĂšs que possible
đ¶Â Gratification
Contexte
Dans le cadre du dĂ©veloppement de son organisation Ă©vĂ©nementielle et de lâamĂ©lioration continue de lâexpĂ©rience spectateur, le FC Versailles renforce son Ă©quipe en recrutant son/sa futur(e) Assistant(e) Stadium Manager & Billetterie.
Objectifs
đŻ Assurer une gestion fluide et efficace de la billetterie et contribuer Ă la performance opĂ©rationnelle les jours de match, afin dâoffrir la meilleure expĂ©rience possible aux spectateurs et partenaires du FC Versailles.
Missions
Billetterie
– DĂ©velopper notre offre billetterie et contribuer Ă lâaugmentation de lâaffluence au stade.
– PrĂ©parer, configurer et superviser la billetterie en jour de match via notre prestataire Weezevent.
– GĂ©rer les invitations (partenaires, salariĂ©s, joueurs) et rĂ©soudre les problĂ©matiques rencontrĂ©es par les clients.
– Identifier et proposer des points dâamĂ©lioration pour simplifier les processus de billetterie et dâorganisation les jours de matchs.
Stadium Management
– Contribuer Ă la prĂ©paration logistique des matchs Ă domicile : accrĂ©ditations, documents de prĂ©paration, transport, accueil des spectateurs et Ă©quipes, des mĂ©dias, VIP et des hospitalitĂ©s.
– Apporter un support terrain le jour du match pour garantir une coordination fluide entre les Ă©quipes.
– Contribuer au suivi et au reporting post-match (bilans, retours dâexpĂ©rience, satisfaction spectateurs, axes dâamĂ©lioration).
Profil recherché
– đ Tu recherches un stage de fin dâĂ©tudes au sein dâun environnement sportif exigeant et formateur.
– đ« Tu es issu(e) dâune formation Ă©cole de commerce ou Ă©quivalent.
– đ Tu sais gĂ©rer plusieurs projets en parallĂšle dans un environnement dynamique.
– đ» Tu maĂźtrises les outils digitaux et tu es Ă lâaise avec les plateformes de billetterie (Weezevent).
– đ Tu comprends les enjeux liĂ©s Ă lâexpĂ©rience spectateur et Ă la performance opĂ©rationnelle.
– đ€ Tu fais preuve dâautonomie, de rigueur et de sens des prioritĂ©s.
– đ Tu es organisĂ©(e), proactif(ve) et Ă lâaise dans la gestion quotidienne de tes missions.
– đŹ Tu possĂšdes un excellent relationnel et apprĂ©cies le travail en Ă©quipe (logistique, partenaires, clientsâŠ).
– đ Tu as un esprit dâanalyse et une appĂ©tence pour lâamĂ©lioration continue : tu cherches toujours Ă simplifier, optimiser et faire mieux.
Processus de recrutement
1. 1er entretien avec Amandine notre DRH (30â) ;
2. Cas pratique ;
3. 2e entretien avec Romain et Louis, tes futurs managers (60â) ;
4. Passage du test de personnalité HOGAN ;
5. 3e entretien avec Fabien notre Directeur Général ;
6. Une prise de référence sera demandée en cours de processus.
La réussite du club se construit avec toutes et tous : nous encourageons particuliÚrement les futures candidates à postuler et à mettre toutes leurs compétences au service du développement du club.
Pour postuler Ă cette offre, veuillez visiter docs.google.com.