Rejoindre le Paris Saint-Germain, c’est bien plus qu’intégrer un club sportif.

C’est rejoindre une entreprise à mission, un acteur culturel et social, un collectif de plus de 750 collaborateurs engagés dans plus de 100 métiers, unis par une même ambition : repousser les limites, innover et faire rayonner le Club, sur le terrain comme en coulisses.

Club pluriel et engagé, le PSG regroupe plusieurs disciplines de haut niveau : football, handball, judo, et s’appuie sur un centre de formation intégré, conçu pour transmettre ses valeurs et former la nouvelle génération. Porté par l’excellence, l’innovation et l’esprit d’équipe, le Paris Saint-Germain est le club de la Nouvelle Génération, où chaque idée compte et où chaque talent peut laisser sa trace.

Le/La PSG Labs Manager occupe un poste à l’intersection du sport, de la technologie, de l’innovation et de l’accélération des entreprises. Il/Elle est responsable de la gestion opérationnelle, quotidienne, de l’exécution et de l’optimisation des programmes régionaux PSG Labs, notamment le sourcing de startups et de scale-ups, l’engagement lors d’événements d’innovation régionaux, la qualification des entreprises régionales pour le processus mondial PSG Labs et la mobilisation de partenaires internes et externes.
Le/La PSG Labs Manager co-développera, avec des partenaires, une suite propriétaire de fonctionnalités et d’agents intelligents basés sur l’IA pour fournir une assistance à tous les niveaux, y compris dans les fonctions de scouting, la gestion des leads, l’automatisation de la due diligence, le tri des demandes entrantes, la coordination opérationnelle, un graphe de connaissances basé sur l’IA, la gestion du pipeline et du portefeuille, le RAG (Retrieval-Augmented Generation), ainsi que des fonctionnalités de gouvernance.

VOS MISSIONS :

1. Gestion de programme et exécution

Startups & Scale-ups
Superviser l’exécution opérationnelle du programme régional PSG Labs, en garantissant le respect des délais, jalons, livrables et résultats attendus.
Gérer chaque promotion de projets, en apportant le soutien nécessaire à chaque entreprise et participant.
Organiser les sessions de mentorat avec les partenaires régionaux.
Optimiser les résultats financiers et qualitatifs du programme.
Faire remonter régulièrement les avancées et les défis rencontrés.
Innovation continue du programme
Adapter en permanence les processus, modes de gestion et résultats pour garantir l’efficacité et l’alignement stratégique.

2. Reporting et communication

Suivi des KPIs & CSCs :
Collecter et analyser les données du programme : pipeline, évolution, taux de réussite à l’entrée et à la sortie, résultats d’innovation.
Produire des rapports complets sur la performance, les défis et les opportunités du programme.
Mises à jour régulières
Fournir des rapports hebdomadaires sur l’avancement opérationnel, les tendances émergentes et les risques potentiels.
Mettre en lumière des insights exploitables pour orienter les décisions stratégiques.

3. Gestion des parties prenantes

Parties prenantes internes
Coordonner, informer et impliquer les départements internes et l’écosystème PSG pour garantir l’alignement.
Servir de point de contact avec les équipes internes pour intégrer les innovations des startups et scale-ups, en assurant la bonne exécution des engagements.
Écosystème externe
Développer et entretenir des relations avec les participants, partenaires et mentors.
Représenter PSG Labs lors de réunions externes.

4. Suivi des performances et amélioration continue

Évaluer régulièrement la performance du programme selon les KPIs et CSCs définis.
Recommander des améliorations pour renforcer l’impact et l’efficacité.
Mettre en place une boucle de feedback avec les participants et parties prenantes.

5. Exécution stratégique

Traduire la stratégie en plans opérationnels concrets.
S’assurer que les activités quotidiennes du programme sont alignées avec les objectifs globaux.
Exécuter le plan régional défini conjointement ; de nombreux déplacements sont à prévoir.

PROFIL RECHERCHE

Expérience en technologie, innovation, startups, scaleups, accélérateurs, launchpads, venture studios, VC ou family offices requise
Expérience personnelle de création ou d’investissement dans des ventures, un plus
Déplacements régionaux et internationaux : 2 fois par mois en moyenne (plus en période d’activité intense)
Maîtrise de l’anglais et du français obligatoire : les autres langues régionales sont un plus
Travail le soir et le week-end possible, y compris en déplacement
Compréhension large des domaines techniques, ventures, investissement requise
Poste basé dans un bureau régional + télétravail possible avec validation
Aisance avec les outils IA / numériques fortement recommandée
Forte capacité à travailler en mode itératif agile