La Direction de la Communication externe et RSE de la Ligue de Football Professionnel s’articule autour de trois axes :

les relations presse ;
l’élaboration de la stratégie RSE et son déploiement ;
l’élaboration de la communication d’engagement et corporate de la LFP.

Description des fonctions :

Le ou la candidat(e) sera rattaché(e) à la Responsable Communication et Brand Corporate de la Direction de la Communication Externe et RSE de la LFP.

Il/Elle aura pour mission principale de participer à la mise en action du plan de communication sur toute la saison.

La bonne exécution de la stratégie de communication, notamment d’engagement, revêt un enjeu majeur pour la Ligue de Football Professionnel et les clubs de football professionnels, dans un objectif de valoriser les actions menées tout au long de la saison.

En lien avec le service de la LFP concerné le ou la candidat(e) travaillera au déploiement du plan de communication, autour de plusieurs temps forts.

Les missions :

Rédiger les briefs à destination des parties prenantes externes (agences, prestataires, freelances…)
Assurer le suivi quotidien auprès des prestataires désignés
Réfléchir et mettre en place un plan d’actions adapté à chaque partenaire
Penser et mettre en œuvre une stratégie digitale et d’influence propre à chaque campagne
Fédérer les équipes en interne (service compétitions, pôle digital…) et assurer un suivi constant
Gérer la relation quotidienne avec les clubs
Dresser les bilans opérationnels et chiffrés de chaque campagne et identifier les axes d’amélioration

D’autre missions pourront également être confiées au/à la candidat(e) selon l’actualité de la Direction.

Compétences requises :

Master 1 ou 2, ou équivalence ;
Expérience(s) dans le domaine de la communication, de préférence dans l’univers sportif ;
Aisance rédactionnelle ;
Bonnes qualités relationnelles et à l’oral ;
Maîtrise des outils informatiques (Suite Office) ;
Bonne maîtrise de l’anglais ;
Une appétence pour le sport, et plus particulièrement pour le football serait appréciée.

Qualités : Autonomie, capacité d’initiative, créativité, rigueur, bon relationnel, connaissance du milieu du sport et de ses enjeux économiques.

Disponibilité : Juillet / août – rythmes 3 semaines / 1 semaine OU 1 jour / semaine acceptés.

Mobilité : Déplacements possibles (pris en charge par la LFP).

Durée : 12 mois.

Rémunération : Selon la réglementation en vigueur.

La LFP étudie avec la plus grande attention l’ensemble des candidatures qui lui sont adressées, notamment celles des personnes en situation de handicap, sans discrimination.